Misez sur la qualité de l'offre Edenred pour renforcer vos liens avec votre équipe.
Motivation en berne ? Recruter devient plus difficile ? Proposez plus qu'un avantage : offrez une vraie expérience quotidienne. Edenred simplifie la vie de vos collaborateurs et valorise votre marque employeur.
Nouveau : que contient le nouvel accord sectoriel de la CP 124 ?
Depuis le 1/04/2026, l'employeur doit augmenter sa contribution aux chèques-repas de 1,50 €. Le salarié doit au moins contribuer 1,09 €. Montant minimum total : 2,59 €.
Dès le mois suivant la conclusion d'un accord sur l'équilibre financier structurel, l'employeur ajoutera encore 0,50 € (montant minimum total : 3,09 €).
Cela vaut pour tout le monde : si vous n'octroyez pas encore d'Edenred Repas, il s'agit donc de les introduire.
Tout devient plus facile avec Edenred :
• Des solutions fluides et modernes — carte et appli mobile — que vos collaborateurs utilisent au quotidien.
• Moins de gestion, plus d'efficacité : commande autonome via MyEdenred et rechargements rapides sur la carte, possibilité d'automatiser la commande pour les petites entreprises.
• Qualité et conformité : le partenaire le plus fiable ! Médaille Ecovadis Platinum, ISO 9001-2015, connexion à l'appli MyEdenred via itsme.
• Des avantages fiscaux clairs : exonération de charges sociales et exemption fiscale pour le travailleur ; déductibilité (partielle) pour Edenred Repas et Edenred Cadeaux.
Offrez à vos travailleurs la joie d'avoir Edenred en poche :
• Leur passage en caisse est super rapide : paiement sans contact ou via leur smartphone.
• Leur carte Edenred est acceptée dans le plus grand réseau de Belgique !
• Ils peuvent faire leurs achats en ligne avec leur carte équipée de la technologie Mastercard.
• Ils se laissent inspirer par nos e-mags et nos jeux concours.
Plus de 60.000 entreprises et entrepreneurs comme vous ont déjà choisi Edenred pour leurs avantages salariés. Rejoignez notre communauté et profitez de ses avantages !
Vos réductions en tant que membres d'Embuild:
• Edenred Repas (NEW) : -35%*
• Edenred Eco : -35%*
• Edenred Cadeaux : -20%*
• Edenred Sport & Culture : -20%*
* Réduction applicable sur la prestation de service de base.
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Depuis le 1/04/2026, l'employeur doit augmenter sa contribution aux chèques-repas de 1,50 €. Le salarié doit au moins contribuer 1,09 €. Montant minimum total : 2,59 €.
Dès le mois suivant la conclusion d'un accord sur l'équilibre financier structurel, l'employeur ajoutera encore 0,50 € (montant minimum total : 3,09 €).
Cela vaut pour tout le monde : si vous n'octroyez pas encore d'Edenred Repas, il s'agit donc de les introduire.
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* Réduction applicable sur la prestation de service de base.
Cette offre est réservée aux membres d'Embuild.
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